Hr-manager, Someren 40 uur

Innovatie in isolatie: daar staan we voor bij IsoBouw Systems bv. We zijn onze tijd graag vooruit. Alle uitdagingen die hierbij komen kijken, staan of vallen met ons belangrijkste kapitaal. En daarmee bedoelen we onze ruim 200 collega’s die met plezier hun werk doen. Als hr-manager maak jij hierin hét verschil. Reken op een functie waarin strategisch én operationeel werk samenkomen. En waarin je veel vrijheid krijgt om je rol te pakken.

  Dit ga je doen

Alle hr-facetten komen samen in jouw functie. Van werving en selectie, coaching en loopbaanadvies tot het bepalen én uitvoeren van deze hr-thema’s. Het versterken van onze positie op de arbeidsmarkt, het vinden en binden van nieuwe collega’s, het optimaal en duurzaam inzetten van medewerkers: de interessante uitdagingen liggen voor het oprapen voor jou!

Doordat jij je regelmatig beweegt door onze diverse vestigingen (met name Someren, maar ook Wijchen en Oldenzaal) weet jij wat er speelt op de werkvloer. En signaleer je wat er mogelijk beter kan. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig IsoBouw.

Een greep uit jouw werkzaamheden

  • Je vormt een visie over onze hr-strategie, waarin de nadruk ligt op strategische personeelsplanning, medewerkerstevredenheid en team- en individuele ontwikkeling. Die vertaal je naar een concrete aanpak, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor de uitvoering hiervan.
  • Je begeleidt en coacht leidinggevenden bij diverse vraagstukken. Denk aan het voeren van een functioneringsgesprek of het optimaliseren van de samenwerking binnen een team.
  • Je speelt in op uiteenlopende personele ontwikkelingen. Denk aan de gevolgen die digitalisering heeft op het werk, of de toekomstige uitstroom van medewerkers, bijvoorbeeld door pensionering. Zo maak je afspraken met werving-en-selectiebureaus en zorg je dat ons recruitmentlandschap en de functieprofielen up-to-date zijn.
  • Je krijgt zelf ook veel kansen om verder te groeien. Alvast een mooi vooruitzicht voor jou: je wordt in de toekomst onderdeel van het mt van IsoBouw. In dit team vertegenwoordig jij de personele component, die bij veel organisatieontwikkelingen om de hoek komt kijken.
  • Zie je zelf kansen om zaken binnen IsoBouw verder te verbeteren? Laat zeker van je horen; er is bij ons veel ruimte voor je eigen inbreng.

  Ons aanbod voor jou

  • Een goed salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Een bonusregeling en 8% vakantiegeld.
  • Direct een vast contract.
  • Een fijne onboarding met collega’s die voor je klaarstaan. Dat jij je bij IsoBouw thuis voelt, vinden we heel belangrijk.
  • Een prettige en informele werksfeer, waarin we kennis met elkaar delen en elkaar ondersteunen.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om één dag in de week thuis te werken.
  • Een goede pensioenregeling.
  • 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Een auto, laptop en smartphone van de zaak.
  • Veel aandacht voor jouw ontwikkeling, onder meer met een-op-een gesprekken, coaching en de mogelijkheid om opleidingen te volgen.

  Dit ben jij

Met jouw drive, enthousiasme en overtuigingskracht zet jij doelstellingen om tot successen. Daarbij ga je mensgericht te werk en ben je helder en verbindend in je communicatie. En wat je niet weet, leer je snel. Want jij houdt ervan jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast volg je de ontwikkelingen in jouw vakgebied op de voet en anticipeer je hierop.

Verder heb je:

  • Minimaal hbo-niveau.
  • Ervaring als hr-manager binnen een profitorganisatie.
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een duurzaam personeelsbeleid.

  Over IsoBouw

IsoBouw staat voor innovatie in isolatie. Met airpop® (EPS, geëxpandeerd polystyreen) als basismateriaal voor onze isolerende bouwproducten zetten wij al jaren de trend in efficiënt en duurzaam bouwen. We zijn onderdeel van BEWI Group, een van de toonaangevende Europese bedrijven in airpop® en andere circulaire kunststoffen. BEWI telt ruim 3.700 medewerkers.

Jouw thuisbasis is ons kantoor in Someren. We garanderen je: je komt terecht in een fijne omgeving. We staan voor elkaar klaar en delen graag kennis met elkaar om onze klanten optimaal van dienst te zijn. Je werkt de eerste maanden nauw samen met de huidige hr-manager die met pensioen gaat. Hij maakt je wegwijs in onze organisatie en de hr-processen. Daarnaast heb je veel contact met je collega’s die operationele hr-taken in Oldenzaal en Wijchen uitvoeren én op internationaal niveau met de hr-collega’s van de organisaties die ook onder ons moederbedrijf BEWI vallen.

  Solliciteer direct!

Past deze baan helemaal bij jou? Grijp dan nu je kans! Je kunt je motivatie en cv sturen naar working@isobouw.nl. Of direct solliciteren via onderstaand formulier. 

Heb je vooraf nog vragen over de functie?
Bel dan even met onze directeur Mark van de Burgt via 06 – 12 61 61 19.

Goed om te weten
Een assessment is mogelijk onderdeel van de selectieprocedure.

 

Formulier



Klik hier om onze privacyverklaring te bekijken.